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    2018河南三支一扶面试:结构化面试的特点

    2018-07-09 09:29 河南三支一扶18新利官网登录备用网 http://www.sclzsx.net/szyf/ 来源:河南华图事考中心

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    2018河南三支一扶笔试成绩即将公布,各位有望进面的考生需提前准备河南三支一扶面试,河南华图为大家整理了三支一扶面试备考资料:结构化面试的特点

    结构化面试的“结构化”体现在什么地方呢?为什么成为“结构化”呢?这要从这类18新利官网登录备用的特点出发,进行系统的梳理。结构化也即是“规范化”和“固定化”。

    (一)考题规范化、固定化

    Ø测评要素一般根据拟任职位的要求提取,公务员招录一般为5-7个测评要素;

    Ø针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;

    Ø对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

    Ø有统一的评分量表。

    (二)考官规范化、固定化

    Ø考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

    Ø问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

    Ø考官独立打分,加权求和;

    Ø考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;

    Ø考官衣装要得体。

    (三)考务规范化、固定化

    Ø统一严格的18新利官网登录备用组织管理;

    Ø统一的面试程序;

    Ø统一的评分标准和评定量表;

    Ø每个应试者面试时间大体相同,一般为题目数×5分钟。

    (四)测评要素的规范化、固定化

    Ø举止仪表;

    Ø综合分析能力;

    Ø语言表达能力;

    Ø应变能力;

    Ø计划组织能力;

    Ø人际沟通能力;

    Ø自我认知与情绪控制能力。

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      2018河南三支一扶面试名单

      河南三支一扶面试培训辅导课程

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    2017河南省公务员18新利官网登录备用备考专用微信号:河南华图

    (编辑:李艳敏)

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